» Lo más importante en una negociación es escuchar lo que no se dice » ( Peter F. Druker ) 

Los días 3 y 4 de diciembre impartimos un curso de  formación “ Gestión de conflictos, negociación y mediación” en  Enaire dirigido a mandos intermedios. El objetivo principal consistía en profundicar sobre las técnicas y herramientas eficaces para la negociación integrativa.

El grupo estuvo formado por 5 personas , un equipo de trabajo motivado y abierto para revisar sus propios estilos de liderazgo. Todos los asistentes tuvieron la oportunidad de intervenir y exponer sus situaciones particulares.

Deseo destacar la participación activa, constante y la implicación en los ejercicios de simulación de casos. Al mismo tiempo agradecer a los asistentes la cálida acogida así como también mi satisfacción por los resultados del curso.

Estoy segura que la aplicación de vuestras competencias personales y profesionales contribuirán a crear una actitud hacia la negociación más abierta y dialogante.

 ! Os deseo muchos éxitos en la gestión de las personas !