El miedo no es tonto
12 mayo, 2014
Descubrir fortalezas
10 diciembre, 2014
«Dar ejemplo no es la principal manera de influir en los demás , es la única» . ( Albert Einstein)
Más de 100 mandos intermedios han asistido al taller de formación “Soft skills for team leaders» para seguir potenciando su liderazgo. Este mes de noviembre seguimos implantado el programa en los centros logísticos de Schneider Electric.
El curso persigue desarrollar 4 habilidades directivas fundamentales:
Los grupos han estado formados por profesionales con amplia experiencia por lo que nuestro enfoque ha sido necesariamente práctico mediante la simulación de casos y representación de situaciones cotidianas. El objetivo es transferir el aprendizaje a las situaciones del día a día.
La metodología utilizada “ learning by doing “ o lo que es lo mismo “ aprender para actuar ” aseguran la participación de todos los asistentes así como la aplicación de las herramientas al puesto de trabajo.
ALGUNAS IMÁGENES DURANTE LOS TALLERES impartidos
Agradecemos el buen clima, la participación de todos los participantes así como el reconocimiento recibido de los departamentos de Recursos Humanos. Ambos, Schneider Electric y yo nos sentimos satisfechos con la eficacia de la formación. Esperamos que la aplicación de las técnicas y herramientas estén siendo útiles.
Os deseo mucho éxito en la gestión de vuestros equipos.
Si estas pensando en realizar cursos de formación de liderazgo en tu empresa, puedes contactarme para solicitar información en el (+34) 618.89.32.05 o en patriciagil@cop.es . Estaré encantada de atenderte.
Si dejamos de aprender, dejamos de ser líderes ( Einstein)
