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Enseñar es aprender dos veces

Terminamos los talleres de “Formador de Formadores” la semana del 15 al 22 de febrero en Schneider Electric Meliana. En esta ocasión, la formación iba destinada a personas de producción y oficinas conjuntamente para concienciar a los equipos de la necesidad de entrenar, empatizar e implicarse en los objetivos comunes de la compañía.

El taller ha sido fundamentalmente práctico; dinámicas, roll-playing y estudio de casos. Desde la metodología ” doing by learning ” la mejor manera de aprender es experimentar y pasadlo bien, así que hemos creado escenarios para que los asistentes hayan participado en cada uno de los ejercicios planteados. Os agradezco vuestra participación activa y  espero que “esta experiencia formativa” sirva para aumentar la pasión de enseñar a vuestros compañeros y equipos.

 

” Dar ejemplo no es la principal manera de enseñar, es la única ” 

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